קטגוריה: ליכט עמיר

כאשר חברה עסקית נקלעת לסמיכות קרובה לחדלות פירעון או כאשר רגליה כבר טובלות בה אך טרם נפתח הליך חדלות פירעון, מצטרף לאתגרים הניהוליים שנושאי המשרה ניצבים בפניהם בשעת משבר זו גם אתגר משפטי. בנסיבות אלו, שקווי המתאר שלהן לעולם יהיו … להמשיך לקרוא ←

בתי-המשפט בישראל העסיקו את עצמם עד-מאוד בשאלה אם כלל שיקול-הדעת העסקי מוכר בדין שלנו, והמגמה החדישה נוטה להכיר בו כחלק מהמשפט הנוהג. לעומת זאת, קביעותיו של סעיף 253 לחוק החברות לגבי אמצעי הזהירות ששומה על נושא-משרה לנקוט נותרו זנוחות כמעט … להמשיך לקרוא ←

מאמר זה מציג מסגרת דוקטרינרית מקיפה לחובת האמון בתאגיד כחלק מתוכלל, וחשוב במיוחד, של דיני האמונאות בישראל. דינים אלה מבוססים על דיני האמונאות שהתפתחו בדיני היושר של המשפט המקובל, ואשר חובת האמון היא עמוד-התווך שלהם.

לנוכח התפתחויות ניכרות בחקר הרציונליות בספרות הכלכלית והתגבשות ההכרה בחשיבותן של העדפות לא–סטנדרטיות, מאמר זה מציע לשלֵב תובנות מתחום הפסיכולוגיה — ובפרט מתורות על–אודות ערכים — כדי להגדיר מסגרת לתורה כלכלית חדשה של "רציונליות מורחבת" (expanded rationality). זאת, כהשלמה לרעיון … להמשיך לקרוא ←

להורדת המאמר המלא

השאלה "לטובת מי אמורה החברה להתנהל?" מעסיקה את טובי המלומדים זה כמה דורות, אך עד כה לא נמצאה לה תשובה מוסכמת. רשימה זו טוענת כי מחלוקת זו, המסרבת לגווע, אינה ניתנת להכרעה. הרשימה מציגה מסגרת עיונית המאחדת תובנות שונות מן … להמשיך לקרוא ←